Работник фирмы по найму рабочей силы пострадал при происшествии на предприятии, куда был направлен работать
Суд постановил, что за безопасность работника, трудящегося в фирме по найму рабочей силы, отвечает не эта фирма, а администрация того предприятия, куда он был направлен для выполнения работы. Обоснование: несчастный случай произошел не из-за халатности фирмы по найму рабочей силы, выразившейся в неправильном подборе работника, а имел свой причинный порядок, методы работы и применяемые для нее инструменты на самом предприятии. У фирмы же по найму рабочей силы не имелось никаких возможностей влиять на эти факторы.