Gtib.ru — гигиена труда и безопасность Охрана труда на производстве и в строительстве
Рабочий, слух которого пострадал на работе, получил компенсацию
Рабочий в течение многих лет трудился на заводе в условиях особо сильного шума. Его работодатель пренебрегал значительной частью требований, возлагаемых на него нормами безопасности и гигиены труда: в частности, проверка уровня шума, произведенная после замены машин на предприятии, была недостаточной.
Новые машины также создавали недопустимый уровень шума. Имевшихся наушников и противошумовых вкладышей не хватало на всех рабочих, и они вынуждены были пользоваться ими по очереди, что недостаточно для снижения воздействия вредного шума и вдобавок негигиенично.
Завод посылал рабочих на врачебную проверку слуха перед тем, как они приступали к работе, но этим дело и ограничивалось. Нормы безопасности труда (производственная гигиена работающих в условиях шума)» устанавливают целый ряд требований, которыми работодатель пренебрегал, за что и был привлечен к ответственности по обвинению в халатности. Обязанности работодателя не исчерпываются лишь раздачей рабочим индивидуальных защитных средств, он обязан также проинструктировать их эффективным и упорядоченным образом, контролировать выполнение работ и должное использование рабочими выданных им средств защиты от шума.
Представителям предприятия не удалось убедить суд, что на нем выполнялся соответствующий инструктаж и контроль, и что работодатели в самом деле проверяли, используют ли рабочие защитные средства. На этом основании суд обязал работодателей выплатить пострадавшему рабочему компенсацию за нанесенный его слуху ущерб.
