Причины стресса на производстве

Проведенное в Великобритании исследование дало следующие результаты:

Большинство работников (более 50 процентов) испытывают психологическое напряжение во время организационных перемен (внедрения „новых методов управления»), направленных на повышение эффективности и улучшение условий труда. Каждое изменение сопряжено с подобным напряжением. Каждая новая ситуация, в которой работник не знает, что его ожидает, воспринимается им как угроза. Влияние изменений может варьироваться от продвижения работника по службе до его увольнения. Поэтому, когда на предприятии или в организации объявляют о предстоящих изменениях и усовершенствованиях — люди начинают испытывать стресс.

1stress

Около 30 процентов работников жаловались на психологическое напряжение, вызванное чересчур длинным рабочим днем.

Другим фактором было названа посменный рабочий график.

Среди основных технических причин были названы теснота, недостаточная освещенность и шум.

 

© Некоммерческий Блог «GTiB.ru - Гигиена Труда и Безопасность», 2013-2016 гг.